面试小白的你,如何面试新媒体运营岗位?

2021-10-22 09:41:17 0

    面试的开头,一般是自我介绍。要讲简历上没有的东西,可以从这个行业的了解,自己的经历与岗位相匹配,突出一下自己在工作中的优秀表现。

    之后面试官一般会问到一些非能力层次的问题

新媒体面试

     你对公司有什么了解?

     可以从公司行业谈谈你的见解,说说你在岗位上有相对应得优势,另外,你也需要证明,你选择这个岗位是经过深思熟虑的,也符合你的职业规划。

     你如何认识这个岗位?

    你可以回答是通过招聘信息了解岗位职责和要求。新媒体岗位的核心目标是通过新媒体手段和渠道获取精准的潜在用户并提升购买转化率。新媒体的手段可能是公众号,知乎,豆瓣。为了获取更多的潜在客户,需要通过生产优质的内容、策划优质的活动、寻找优质的合作伙伴。

    你的职业规划是什么?

    面试前,你要了解下你面试职位的晋升渠道,起码有一个概念的认识。一般是:初级新媒体运营专员、高级新媒体运营专员、新媒体运营主管、新媒体运营经理、新媒体运营总监。X好的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地的工作态度。

    你X大的缺点是什么?

    谈什么好呐?可以通过两方面入手。

    一方面谈已经改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。

    另一方面谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。很关键的是,谈一个真实的缺点。

例如,有时候我不太会拒绝别人,有时候同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。

    专业能力的问题

    说说X近的热点,并谈谈你的看法?

    该问题重点在考察面试者是否有关注热点的习惯,并能有所运用。热点可分为两类,新媒体行业热点和时事热点。

    你觉得自己做新媒体有什么优势?

    除了新媒体运营者的必备工作能力以外,企业对于新人很看重网感和信息整理编辑的能力。网感是你对互联网产品,信息传播自发的一种意识,网感好的人能够更快地领悟网络信息的传播逻辑,并且对于运营岗位也能更快上手,甚至对于热点趋势能够有自己的预见性。信息整理编辑能力是内容生产的基本功,它是需要你借助网络渠道搜集写作素材,鉴别素材的价值和传播性,整理汇编成新的文章。

    你是如何做数据分析的?

    自媒体号的粉丝是如何获取的?

    相信打算面试新媒体岗位的你,已经对新媒体运营岗位的必备技能和面试技巧有一定的了解了吧。如果你缺乏相关技能、经验不足、或面试没有方向。可以去进行一些培训学习。